Você sabia que a gestão de benefícios pode ser uma verdadeira mina de ouro — ou um poço de desperdício? Sim, lidar com fornecedores, regras e custos errados pode drenar os recursos financeiros da sua empresa!
Gerenciar benefícios nas grandes corporações é um verdadeiro pesadelo. Profissionais de Recursos Humanos frequentemente se veem atolados em tarefas operacionais, perdendo tempo precioso que poderia ser utilizado para estratégias de engajamento e retenção de talentos. Para acabar com essa crise de gestão, a Caju lançou o Hub de Benefícios. Esse inovador recurso centraliza a contratação, gestão e governança de diferentes benefícios em uma única plataforma!
Eduardo del Giglio, CEO da Caju, destaca: “Com o Hub, o RH deixa de ser apenas um operador e se torna um orquestrador de valor para os colaboradores.” Isso significa menos erros, menos fricção e mais foco em estratégias que realmente importam.
Você sabia que grandes empresas enfrentam desafios financeiros devido à falta de integração entre fornecedores de benefícios? Seguros, planos de saúde e vales-refeição muitas vezes estão em sistemas diferentes, resultando em retrabalho e custos ocultos. E quem tem que lidar com isso? Isso mesmo, sua equipe de RH.
O Hub de Benefícios promete uma solução eficaz, centralizando tudo em um só lugar e permitindo que os colaboradores escolham suas opções diretamente no aplicativo da empresa. Isso reduz a carga de trabalho do RH e melhora a experiência do colaborador.
O novo Hub é uma resposta clara às necessidades de empresas com mais de 500 colaboradores. Através de um design pensado para eliminar retrabalhos e custos desnecessários, a Caju traz uma plataforma flexível que garante o controle de todas as políticas internas, sem abrir mão da conformidade com regras sindicais.
“Entendemos que flexibilidade e controle são essenciais”, afima Del Giglio. Isso significa que sua empresa pode adaptar os benefícios a cada situação – e tudo isso de forma automatizada!
Várias empresas já estão experimentando os benefícios do Hub, e os resultados estão claros. A redução nos prazos de admissões e movimentações já é uma realidade, assim como a visibilidade dos custos por área. E o melhor de tudo? Os colaboradores estão mais satisfeitos, com uma experiência unificada e transparente.
Com o Hub de Benefícios, a Caju não apenas fortalece seu portfólio para grandes corporações, mas também oferece soluções adaptadas para pequenas e médias empresas. “Queremos garantir que todos tenham acesso à mesma tecnologia”, explica Del Giglio.
As soluções incluem não apenas o cartão com 9 categorias, mas também ações voltadas para Bem-Estar e Saúde e outras premiações que atraem e retêm talentos. Além disso, a plataforma também moderniza a gestão de gastos corporativos, eliminando o tradicional sistema de reembolsos e permitindo adiantamentos no cartão Caju.
O lançamento do Hub de Benefícios reforça a missão da Caju: ser uma parceira estratégica na gestão de pessoas. Não é só sobre processos — é sobre transformar dados e tecnologia em uma vantagem competitiva. Como disse Eduardo del Giglio, “O RH moderno é o guardião da cultura e da performance”.
E você? Está pronto para tirar a complexidade do caminho e focar na sua equipe enquanto maximiza os resultados?
Quer organizar sua vida financeira em meio a tudo isso? Conheça o Mentfy e assuma o controle.
Aproveite para compartilhar clicando no botão acima!
Visite nosso site e veja todos os outros artigos disponíveis!